Skip to main content

ဦးျမင့္လြင္ (တြံေတး)ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးအတြက္ အေျခခံအုတ္ျမစ္သည္ ပညာေရးျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ယေန႔ ကမၻာတြင္ ပညာတန္ခိုးစြမ္းအားႀကီးမားသည့္ ႏိုင္ငံမ်ားက ထိပ္တန္းေရာက္ေနၾကၿပီး ပညာတန္ခိုးစြမ္းအား နိမ့္ပါး သည့္ ႏိုင္ငံမ်ားက ေနာက္တန္းေရာက္ေနၾကပါေၾကာင္း၊ ႏိုင္ငံေခါင္းေဆာင္မ်ားကလည္း ပညာေရးႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကို အရွိန္အဟုန္ျမႇင့္ လုပ္ေဆာင္ေနၾကပါေၾကာင္း၊ မိမိတို႔ ပညာေရးဘတ္ဂ်က္သည္ လြန္ခဲ့သည့္ ၁၀ စုႏွစ္ ၂ ခု၊ ၃ ခုအတြင္း အျမင့္မားဆုံးသုံးစြဲရန္ လ်ာထားသည္ကို ေတြ႕ရပါေၾကာင္း၊

ပညာေရးဝန္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ National Education  Striation ဟုေခၚေသာ အမ်ိဳးသားပညာေရး မဟာဗ်ဴဟာစီမံကိန္းကို ၅ ႏွစ္စီမံကိန္းျဖင့္ စီမံခ်က္ခ်လုပ္‌ေဆာင္ေနသည္ကို ျမင္ေတြ႕ၾကရပါေၾကာင္း၊ အမ်ိဳးသားပညာေရး မူဝါဒေကာ္မရွင္လည္း ေပၚထြက္လာပါေၾကာင္း၊ မိမိတို႔ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ကလည္း အတည္ျပဳေပးလိုက္သည့္အတြက္ မၾကာခင္တြင္ တည္ၿငိမ္ခိုင္မာေသာ အမ်ိဳးသားေရး ပညာေရးမူဝါဒမ်ား ေပၚထြက္ လာေတာ့ မည္ျဖစ္သည့္အတြက္ လြန္စြာ ဝမ္းေျမာက္မိပါေၾကာင္း၊ ေက်ာင္းမ်ားတြင္ အေျခခံပညာအဆင္‌့မ်ားတြင္ အခမဲ့ပညာေရး စနစ္ ကို ေဖာ္ေဆာင္ေန ပါေၾကာင္း၊ ေက်ာင္းသားမ်ား ကို ျပ႒ာန္း စာအုပ္မ်ားလည္း အလကား ရပါေၾကာင္း၊

ေက်ာင္းဆရာဆရာမမ်ားႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး ေက်ာင္းေ႐ြ႕သည့္ကိစၥမ်ားေၾကာင့္ စာသင္ႏွစ္မ်ားတြင္ လုပ္ေနသည့္ ကိစၥမ်ားတြင္ ေက်ာင္းသားေတြက ေလွေျပးတုန္းတက္ႀကိဳးသကဲ့သို႔ အာရ႐ႊင္လန္းစြာ သင္ၾကားေနခ်ိန္တြင္ ဆရာ ဆရာမမ်ား ေျပာင္းသြားသည့္အတြက္ အလြန္ဒုကၡေရာက္ၾကပါေၾကာင္း၊ ဆရာဆရာမမ်ားကို စာသင္ႏွစ္အတြင္း မေျပာင္းဘဲ ေႏြရာသီေက်ာင္းပိတ္ရက္ကာလမ်ား ေျပာင္းပါက ပို၍ ေကာင္းမြန္ပါေၾကာင္း၊ ထို႔ေၾကာင့္ ပညာေရး စနစ္ႀကီးတစ္ခုလုံး အားသြန္ခြန္စိုက္ေျပာင္းလဲရန္ လုပ္ေနခ်ိန္တြင္ ဆရာဆရာမမ်ား အေျပာင္းအေရႊ႕ စာသင္ႏွစ္အတြင္ ေျပာင္းေ႐ႊ႕တာမ်ိဳး မလုပ္ဘဲ ေႏြရာသီေက်ာင္းပိတ္ရက္ ကာလတြင္ ေျပာင္းေ႐ႊ႕သည့္စနစ္ ကို ေျပာင္းလဲ ရန္ အစီအစဥ္ရွိ/မရွိ သိရွိလိုေၾကာင္း ေမးျမန္းပါသည္။


 

ပညာေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ဒုတိယဝန္ႀကီး ဦးဝင္းေမာ္ထြန္းပညာေရးဝန္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ အေျခခံပညာေက်ာင္းမ်ားမွ ဆရာဆရာမမ်ား၏ ရာထူးတိုး/အေျပာင္း အေရႊ႕ကိစၥမ်ားကို ေႏြရာသီေက်ာင္းပိတ္ရက္ကာလအတြင္း ေဆာင္႐ြက္ၿပီး ဇြန္လေက်ာင္းဖြင့္ခ်ိန္ အမီ လုပ္ငန္းခြင့္သို႔ ဝင္ေရာက္ေရးအတြက္ ပညာေရးဝန္ႀကီးဌာနမွ ယႏွစ္ကစၿပီး အဓိကထား ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ေသာ လုပ္ငန္းျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ သို႔ျဖစ္ပါ၍ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ႀကီးေမးျမန္းေသာ အစီ အစဥ္သည္ မိမိတို႔လက္ရွိ ေဆာင္႐ြက္ေနေသာ အစီ အစဥ္ႏွင့္ ကိုက္ညီပါေၾကာင္း၊သို႔ေသာ္ ဒီၾကားကာလတြင္ ျပစ္ဒဏ္ေၾကာင့္ ေျပာင္းေ႐ႊ႕ရျခင္း၊ ဝန္ထမ္းကိုယ္တိုင္၏ လူမႈေရး အခက္ အခဲေၾကာင့္ ေျပာင္းေ႐ႊ႕ေပးရ ျခင္း၊ ေဒသႏၲရလုံၿခဳံေရးအေျခအေန ထူးျခားသည့္ အတြက္ ေျပာင္းေ႐ႊ႕ေပးရျခင္း၊ စီမံခန္႔ခြဲမႈကိစၥအရ ဥပမာ ေက်ာင္းအုပ္ႀကီးလစ္လပ္သြား၍ ယင္းေနရာကို အျမန္ အစားထိုးေပးသည့္အခါ ေရႊ႕ေျပာင္းေပးရျခငး္ စသည့္အခ်က္မ်ားအရ အနည္းအက်ဥ္း ေျပာင္းေ႐ႊ႕မႈရွိပါေၾကာင္း၊

ေက်ာင္းတစ္ေက်ာင္းတြင္ ဆရာဆရာမအင္အား အလြန္နည္းပါးသြားပါက ဆရာဆရာမအင္အား မ်ားျပားေသာေက်ာင္းမွ အခ်ိဳ႕ကို တြဲဖက္ေ႐ႊ႕ေျပာင္းတာဝန္ေပးအပ္ျခင္းရွိပါေၾကာင္း၊ စုဖြဲ႕ထားသည့္ School Cluster အလိုက္ သက္ဆိုင္ ရာၿမိဳ႕နယ္ပညာေရးမွဴမ်ား၏ အစီအမံျဖင့္ တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္ အစိုးရအဖြဲ႕မ်ားထံ တင္ျပၿပီး ဝန္ႀကီးဌာနမွ စီစဥ္ေဆာင္႐ြက္ၿပီး ထိေရာက္ေသာ သင္ၾကားေရး ရရွိေစရန္ အတြက္ ရည္႐ြယ္ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ပါေၾကာင္း၊ သို႔ျဖစ္ပါ၍ ပညာေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ အေျခခံပညာဦးစီးဌာနအေနျဖင့္ အေျခခံပညာေက်ာင္းမ်ားမွ ဆရာဆရာမမ်ား၏  ပုံမွန္ရာထူးတိုး/အေျပာင္းအေ႐ႊ႕မ်ားကို ယခု ၂၀၁၆-၂၀၁၇ ပညာသင္ႏွစ္မွစ၍ ေႏြရာသီ ေက်ာင္းပိတ္ရက္ ကာလအတြင္း၌သာ တစ္ႀကိမ္တည္း စီစဥ္ေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိပါေၾကာင္း ရွင္းလင္းေျဖၾကားပါသည္။

ပညာေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ဒုတိယဝန္ႀကီး ဦးဝင္းေမာ္ထြန္း