Skip to main content

 

ျပည္ေထာင္စုသမၼတ ျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္ အစိုးရ၊ စီမံကိန္းႏွင့္ဘ႑ာေရး ဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး႐ုံး အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာအမွတ္ (၁၀၁/၂၀၁၈) ကိုလည္း ၁၉-၁၂-၂၀၁၈ ရက္ေန႔တြင္ ထုတ္ျပန္ခဲ့သျဖင့္ ယခုဆိုလွ်င္ ႏိုင္ငံေတာ္အတြင္း အၿငိမ္းစားယူသြားခဲ့ေသာ ႏိုင္ငံ့တာဝန္မ်ားကို ဦးေဆြးဆံျမည့္ ထမ္းေဆာင္ခဲ့ေသာ ဝန္ထမ္းမ်ား ေက်နပ္အားရမိလိမ့္မည္ဟု ေတြးရင္းဝမ္းသာ ေပ်ာ္႐ႊင္မိပါေၾကာင္း၊ ထို႔အျပင္ လက္ရွိတြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ လ်က္ရွိေသာ ဝန္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္လည္း ဝန္ထမ္းလစာကို တိုးျမႇင့္ေပးခဲ့သျဖင့္ ျပည္သူ႔အက်ိဳး၊ ႏိုင္ငံ့အက်ိဳးကို အားသြန္ခြန္စိုက္ ထမ္းေဆာင္မည္ဆိုသည့္ စိတ္ ေပၚလာမိသည္မွာေၾကာင္း၊

ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ားအတြက္ ဥပေဒပါ ခံစားခြင့္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ပင္စင္အက်ိဳးခံစားခြင့္ ရရွိရန္အတြက္ လိုအပ္သည့္ အေျခခံအခ်က္မ်ားလည္း ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ပင္စင္အမ်ိဳးအစားမ်ားႏွင့္ ပင္စင္အက်ိဳးခံစားခြင့္မ်ား ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္း နည္းဥပေဒတြင္ နည္းဥပေဒ ၂၃၃ (က) အရ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းတစ္ဦးသည္ တည္ဆဲဥပေဒ တစ္ရပ္ရပ္တြင္ ျပ႒ာန္းထားေသာ သီးျခားသတ္မွတ္သည့္ ကိစၥမွတစ္ပါး အသက္ ၆၀ ႏွစ္ျပည့္ေသာအခါ သတ္မွတ္ခ်က္မ်ားႏွင့္အညီ သက္ျပည့္ပင္စင္ ခံစားခြင့္ရွိသည္။ နည္းဥပေဒ ၂၃၃ (ခ) အရ အမွတ္စဥ္ (၂) တြင္ ႏွစ္ျပည့္ပင္စင္၊ နာမက်န္းပင္စင္၊ ေလ်ာ္ေၾကးပင္စင္၊ အထူးပင္စင္၊ မိသားစုပင္စင္၊ ေလၽွာ႔ေပါ့ပင္စင္ တို႔ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ၁၉၈၉ ခုႏွစ္တြင္ တစ္ႀကိမ္၊ ၁၉၉၃ ခုႏွစ္တြင္ တစ္ႀကိမ္၊ ၁၉၉၄ ခုႏွစ္တြင္တစ္ႀကိမ္ တိုးျမႇင့္ခြင္‌့ျပဳခဲ့ပါေၾကာင္း၊ ၂၀၀၀ ျပည့္ႏွစ္တြင္တစ္ႀကိမ္၊ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္တြင္တစ္ႀကိမ္ တိုးျမႇင့္ခြင့္ျပဳခဲ့ပါေၾကာင္း၊ ယခုဆိုလွ်င္ စလုံးဆိုၿပီး ၁၉-၁၂-၂၀၁၈ ရက္ေန႔မွစ၍ အၿငိမ္းစားလစာ ခံစားလ်က္ရွိသည့္ ပင္စင္မ်ား၏ ပင္စင္ခံစားခြင့္ကို လက္ရွိတာဝန္ ထမ္းေဆာင္လ်က္ရွိေသာ ဝန္ထမ္းမ်ား အၿငိမ္းစားယူပါက ရရွိမည့္ပင္စင္ ခံစားခြင့္အတိုင္း တိုးျမႇင့္ခြင့္ျပဳသည္ဆိုသည့္  အပိုင္းတစ္ခု ထပ္တိုးသြားမည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား၏ ပင္စင္ႏွင့္လုပ္သက္ဆုေငြမ်ားကို ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းနည္းဥပေဒမ်ား၊ နည္းဥပေဒ ၂၄၆ အရ တြက္ခ်က္ထားျခင္း ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ သို႔ျဖစ္ပါ၍ ဝန္ႀကီးဌာနတူ၊ လုပ္သက္တူ၊ ရာထူးတူ၊ အၿငိမ္းစားႏိုင္ငံ့ ဝန္ထမ္းမ်ားအား တန္းတူတိုးျမႇင့္ ခံစားခြင့္ေပးပါရန္ အစီအစဥ္ရွိ/မရွိ သိရွိလိုပါေၾကာင္း ေမးျမန္းပါသည္။


 

 

၃၁-၈-၂၀၁၈ ရက္ေန႔တြင္ရွိသည့္ ပင္စင္ခံစားလ်က္ရွိေသာ အၿငိမ္းစားဦးေရမွာ ၈၁၂၉၆၆ ဦး ျဖစ္ၿပီး ႏွစ္စဥ္ပင္စင္စား အင္အားတိုးတက္လာမႈႏွင္‌့အတူ ပင္စင္ႏွင့္ဆုေငြ အသုံးစရိတ္တြင္လည္း လိုက္ပါတိုးျမႇင္‌့ လ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ ပင္စင္ဦးစီးဌာန၏ မွတ္တမ္းမ်ားအရ ႏွစ္စဥ္တိုးျမႇင့္လာေသာ ပင္စင္စားဦးေရမွာ ပ်မ္းမၽွ ၄၀၀၀၀ ေက်ာ္ခန္႔ရွိၿပီး ေလ်ာ့နည္းသြားေသာ ဦးေရမွာ ပ်မ္းမၽွ ၅၀၀၀ ခန္႔သာ ရွိသည့္အတြက္ ႏွစ္စဥ္ပင္စင္စား ဦးေရအသားတင္ ၃၅၀၀၀ ခန္႔ တိုးျမင့္ေနသည္ကို ေတြ႔ရွိရမည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ၂၀၁၇-၁၈ ဘ႑ာေရးႏွစ္ ပင္စင္လစာႏွင္‌့ ဆုေငြအတြက္ အသုံးစရိတ္မွာ က်ပ္ဘီလီယံ ၇၀၉.၀၆၇ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊

ႏိုင္ငံေတာ္အေနျဖင့္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ဆဲဝန္ထမ္းမ်ား၏ စာဝတ္ေနေရးႏွင္‌့ လူေနမႈအဆင္‌့အတန္းကို အထိုက္အေလ်ာက္ ျမႇင့္တင္ေပးရန္ ရည္႐ြယ္၍ လစာႏႈန္းထားမ်ားအား အခါအားေလ်ာ္စြာ တိုးျမႇင့္သတ္မွတ္ ေပးႏိုင္ေရးအတြက္ မ်က္ျခည္မျပတ္ သုံးသပ္ေဆာင္႐ြက္ေပးလ်က္ ရွိသည့္နည္းတူ အၿငိမ္းစားဝန္ထမ္းမ်ား အတြက္လည္း အခါအားေလ်ာ္စြာ ထည့္သြင္းစဥ္းစား သုံးသပ္ေဆာင္႐ြက္ ေပးလ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္း နည္းဥပေဒ ၂၅၂ (ဇ) ႏွင့္အညီ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား၏ ပင္စင္အက်ိဳးခံစားခြင့္ႏွင့္ ပတ္သက္လွ်င္ ၎တို႔ပင္စင္ယူသည့္ အခ်ိန္တြင္ရွိသည့္ တည္ဆဲနည္းဥပေဒမ်ား၊ အမိန္႔ၫႊန္ၾကားခ်က္မ်ားႏွင့္အညီ ေနာက္ဆုံးထုတ္ လစာကို အေျခခံတြက္ခ်က္၍ ခံစားခြင္‌့ျပဳခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည့္အတြက္ အၿငိမ္းစားယူသည့္ အခ်ိန္ကာလ ကြာျခားမႈအရ လစာႏႈန္းသစ္ခံစားၿပီး အၿငိမ္းစားယူသူ၏ ပင္စင္လစာႏွင္‌့ လစာႏႈန္းေဟာင္း ခံစားၿပီး အၿငိမ္းစားယူသူ၏ ပင္စင္လစာမွာ ကြာျခားမႈရွိမည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊

သို႔ရာတြင္ အၿငိမ္းစားဝန္ထမ္းမ်ား၏ စားဝတ္ေနေရးသက္သာမႈ ရွိေစရန္ ရည္႐ြယ္လ်က္ ၁-၄-၂၀၁၈ ရက္ေန႔ မတိုင္ခင္ အၿငိမ္းစားလစာ ခံစားလ်က္ရွိသည့္ ပင္စင္စားမ်ား၏ ပင္စင္ခံစားခြင္‌့ကို လက္ရွိတာဝန္ ထမ္းေဆာင္လ်က္ရွိေသာ ဝန္ထမ္းမ်ားအၿငိမ္းစားယူပါက ရရွိမည့္ပင္စင္ ခံစားခြင္‌့အတိုင္း ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီလ ပင္စင္လစာမွစ၍ တိုးျမႇင္‌့ခံစားခြင္‌့ျပဳရန္အတြက္ စီမံကိန္းႏွင္‌့ဘ႑ာေရး ဝန္ႀကီးဌာန၏ ၁၉-၁၂-၂၀၁၈ ရက္စြဲပါ အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာအမွတ္ (၁၀၁/၂၀၁၈) ႏွင္‌့ (၁၀၂/၂၀၁၈) တို႔ျဖင့္ အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာ ထုတ္ျပန္ခဲ့ၿပီး ျဖစ္ပါေၾကာင္း ရွင္းလင္းေျဖၾကားပါသည္။

ဦးေဌးမင္းသိန္း (ႀကိဳ႕ပင္ေကာက္မဲဆႏၵနယ္) က ဆက္စပ္ေမးခြန္း ေမးျမန္းပါသည္။

ပဲဲခူး႐ိုးမေတာင္‌ေျခ ေက်း႐ြာေက်ာင္းေလးတြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ခဲ့ေသာ ဆရာ/မမ်ားသာမက ျမစ္မခ ျမစ္ကမ္းနားေက်း႐ြာ စာသင္ေက်ာင္းတြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ခဲ့သည့္ ဆရာ/မအားလုံး၊ တစ္ၿမိဳ႕နယ္လုံး တာဝန္ထမ္းေဆာင္ခဲ့သည့္ အၿငိမ္းစားဆရာ/မႀကီးေပါင္း ၄၅၇ ဦးကန္ေတာ့ခံမည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ အဆိုပါ ပူေဇာ္ပြဲကို ႏွစ္စဥ္ဒီဇင္ဘာလ စတုတၳပတ္ တနဂၤေႏြေန႔တြင္ က်င္းပခဲ့ျခင္း ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ပူေဇာ္ပြဲတြင္ မိမိအား ေမးျမန္းသည္မွာ အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာတြင္ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္၊ ဇန္နဝါရီလ ပင္စင္လစာမွစ၍ တိုးျမႇင့္ခံစားခြင့္ ျပဳလိုက္သည္ဟု ပါရွိၿပီးျဖစ္သျဖင့္ အၿငိမ္းစားတိုးျမႇင့္ ေပးလိုက္သည့္အတြက္ ရန္ပုံေငြခန္႔မွန္းမည္မၽွ သုံးစြဲရမည္ကို သိရွိလိုပါေၾကာင္း ဆက္စပ္ေမးခြန္း ေမးျမန္းပါသည္။

စီမံကိန္းႏွင္‌့ဘ႑ာေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ဒုတိယဝန္ႀကီီး ဦးဆက္ေအာင္

မိမိတို႔ ပင္စင္လစာမ်ားက ႏိုင္ငံတကာထုံးစံႏွင့္ညီလွ်င္ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ Contribution ေပၚမူတည္ၿပီး ၎ ပင္စင္လစာမ်ားကို သတ္မွတ္ေလ့ရွိပါေၾကာင္း၊ သုိ႔ေသာ္ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ပင္စင္လစာႏွင့္ပတ္သက္၍ ႏိုင္ငံတကာတြင္ က်င့္သုံးေနေသာ Provident Fund ဆိုသည့္ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ Contribution ေပၚ မူတည္ၿပီး သတ္မွတ္ျခင္း မဟုတ္သည့္အတြက္ ႏိုင္ငံေတာ္ကေနၿပီး ပင္စင္လစာမ်ား အကုန္လုံးကိုထမ္းၿပီး ႏိုင္ငံေတာ္မွ ပင္စင္လစာကို ေပးရသည့္ထုံးစံ ရွိပါေၾကာင္း၊ ယခု ေလာေလာဆယ္တြင္ ႏိုင္ငံေတာ္ကေနၿပီး ဝန္ထမ္းမ်ား အားလုံးအတြက္ လစာကိုတိုးျမႇင့္လိုက္သည့္ အခ်ိန္တြင္ ပင္စင္လစာကိုလည္း ဝန္ထမ္းမ်ားနည္းတူ တိုးျမႇင့္ရန္အတြက္ ေတာင္းဆိုျခင္း ျဖစ္သည့္အတြက္ ပင္စင္စားမ်ား၏ အက်ိဳးေက်းဇူးကိုေရွး႐ႈၿပီး ပင္စင္စားမ်ားအတြက္ကိုလည္း ပင္စင္လစာမ်ားကို တိုးျမႇင့္ေပးျခင္း ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ယခုလို ပင္စင္မ်ားတိုးျမႇင့္ ေပးလိုက္သည့္အတြက္ ဘတ္ဂ်က္မည္မွ်ထိ ပိုၿပီးတိုးက်သြားမည္ဆိုသည္ကို မိမိတို႔တြက္ခ်က္လ်က္ ရွိပါေၾကာင္း၊ အဆိုပါ ဘတ္ဂ်က္တိုးျမင့္သြားသည့္ ကိစၥကို ရရွိသြားသည့္အခ်ိန္တြင္ တိုးျမင့္သြားေသာ ဘတ္ဂ်က္ကိုလည္း မိမိတို႔က ဘတ္ဂ်က္ဥပေဒႏွင့္အညီ ဘတ္ဂ်က္ထဲ ထည့္သြင္းၿပီး ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ မွတစ္ဆင့္ ဘတ္ဂ်က္တိုးၿပီး ေတာင္းခံသြားမည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ရွင္းလင္းေျဖၾကားပါသည္။

 

စီမံကိန္းႏွင္‌့ဘ႑ာေရးဝန္ႀကီးဌာန ဒုတိယဝန္ႀကီီး ဦးဆက္ေအာင္